The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Press and External Relations Officer.

ICIQ is one of the world’s leading internationally recognized institutions in the field of chemistry, committed to addressing major social and economic challenges through high-quality research in three main areas: Sustainable Catalysis, Renewable Energy, and Health. The institute also aims to train the next generation of scientists by offering high-quality educational programs for master’s students, PhD candidates, and postdoctoral researchers. (More details at http://www.iciq.org/).

The Press and External Relations Officer will join the Communication and Scientific Outreach team and will be responsible for designing, coordinating, and implementing ICIQ’s external communication strategy, ensuring a solid, consistent, and inspiring presence in the media and institutions, while strengthening the institute’s public image and reputation at local, national, and international levels.

Responsibilities:

• Design and draft the institute’s institutional narrative, with the aim of clearly, strategically, and inspiringly communicating its mission, vision, values, research lines, and social impact, ensuring consistency in both visuals and messaging across all external materials.
• Coordinate institutional communication and public relations (e.g., with other research centers, universities, companies, or governmental entities).
• Develop and coordinate an institutional communication plan.Prepare, support, and accompany ICIQ staff and representatives in public appearances and interactions with journalists and institutions.
• Plan and implement media actions aligned with the Management’s objectives.
• Identify communication opportunities and newsworthy topics of interest to the media.
• Establish and manage relationships with local, national, and international media, including media coverage of ICIQ events, press conference organization, and responding to journalist requests (interviews, press kits, etc.).
• Write and disseminate institutional content: press releases, feature stories, and other media materials.
• Publicize the institute’s transfer capabilities and impact. Contribute to designing specific communication actions to expand collaborations and foster transformative innovation initiatives and potential shared agendas.
• Monitor media presence and analyze its impact (press clipping).

Requirements:

• University degree in Audiovisual Communication, Journalism, Public Relations, or related fields.
• Proven professional experience of over 5 years in similar roles: strategic and institutional communication, press management, and media relations.
• Proficiency in Catalan, Spanish, and English (spoken and written), with the ability to produce high-quality written content and adapt tone to channel and audience.
• Strong knowledge of media operations and ability to establish and maintain effective relationships with journalists and institutional stakeholders.
• Ability to design communication strategies aligned with institutional goals and coordinate their execution.
• Familiarity with media monitoring and analysis tools, as well as content management platforms and press release distribution systems.

Valued qualities:

• Previous experience in institutional and/or scientific or research environments.
• Knowledge of institutional communication topics.
• Skills in audiovisual editing or the use of digital communication tools (CMS, social media, newsletters, etc.).
• Experience in training and managing communication strategy.
• Personal and professional competences:
• Excellent communication and writing skills.
• Strategic thinking and comprehensive vision of institutional communication.
• Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.
• Initiative, proactivity, and results-oriented approach.
• Empathy and interpersonal skills.

What we offer:

• Full-time contract.
• Continuous training to update knowledge.
• Flexible schedule and hybrid work model adapted to the unit’s needs.
• Competitive remuneration according to experience and qualifications.
• Annual salary divided into twelve payments.
• Starting date: October 2025.

Application requirements:

A cover letter in English, including a statement of interest in the position.

A complete CV.

OTM-R principles in the selection processes

ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.

ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.

ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.

Selection Process

ICIQ’s selection process usually entails the following phases:

• Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit-based.

• Interview: Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee.

• Offer Letter: Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions.

For further information, you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research (iciq.org)

CAT

Tècnic/a comunicació externa i premsa (Ref: MGMT 2025-07)

L'Institut Català d’Investigació Química (ICIQ) busca un/a Tècnic comunicació externa i premsa

L’ICIQ és una de les principals institucions del món reconegudes internacionalment en el camp de la química compromesa amb la resolució de grans reptes socials i econòmics mitjançant la realització d'investigació de màxima qualitat en tres àrees principals: Catàlisi Sostenible, Energia Renovable i Salut. L'institut també té com a objectiu formar la futura generació de científics oferint programes educatius d'alta qualitat a estudiants de màster, doctorands i investigadors postdoctorals (Tots els detalls a http://www.iciq.org/).

El/La tècnic/a de comunicació externa i premsa s’integrarà a l’equip de Comunicació i Divulgació Científica i serà responsable de dissenyar, coordinar i executar l’estratègia de comunicació externa de l’ICIQ, garantint una presència sòlida, coherent i inspiradora en mitjans de comunicació i institucions, així com reforçar la imatge pública i la reputació de l’institut a nivell local, nacional i internacional.

Responsabilitats:

• Disseny i redacció del relat institucional del centre, amb l’objectiu de comunicar de manera clara, estratègica i inspiradora la seva missió, visió, valors, línies de recerca i impacte en la societat, assegurant la coherència visual i de missatge a tots els materials externs.
• Coordinar la comunicació institucional i les relacions públiques (per exemple, amb altres centres de recerca, universitats, empreses o entitats governamentals).
• Elaborar i coordinar un pla de comunicació institucional.
• Preparar, acompanyar i donar suport al personal i representants de l’ICIQ en les seves intervencions públiques i en la relació amb periodistes i institucions.
• Planificar i implementar les accions amb mitjans de comunicació, d’acord amb els objectius de la Direcció.
• Detectar oportunitats comunicatives i temes d’actualitat amb interès per als mitjans.
• Establir i gestionar les relacions amb mitjans locals, nacionals i internacionals, incloent-hi la cobertura mediàtica dels actes de l’ICIQ, l’organització de rodes de premsa i l’atenció de peticions de periodistes (entrevistes, dossiers informatius, etc.).
• Redacció i difusió d’articles institucionals: notes de premsa, reportatges i altres continguts per a mitjans.
• Donar a conèixer les capacitats de transferència i impacte del centre. Participar en el disseny d’accions de comunicació específiques que permetin ampliar les col·laboracions i que contribueixin a articular iniciatives d’innovació transformativa i potencials agendes compartides.

• Monitoritzar la presència mediàtica i analitzar-ne l’impacte. Clipping de premsa.

Requeriments:

• Titulació universitària en Comunicació Audiovisual, Periodisme, Relacions Públiques, o àmbits afins.
• Experiència demostrable de més de 5 anys en funcions similars: comunicació estratègica i institucional, gestió de premsa i relació amb mitjans.
• Domini del català, castellà i anglès (oral i escrit), amb capacitat per redactar continguts de qualitat i adaptar el to segons el canal i l’audiència.
• Coneixement profund del funcionament dels mitjans de comunicació i habilitat per establir i mantenir relacions efectives amb periodistes i agents institucionals.
• Capacitat per dissenyar estratègies de comunicació alineades amb els objectius institucionals i coordinar-ne la seva execució.
• Coneixement d’eines de seguiment i anàlisi de mitjans, així com de plataformes de gestió de continguts i distribució de notes de premsa.

Es valorarà:

• Experiència prèvia en entorns institucionals, així com científics o de recerca.
• Coneixement de temes relacionats amb la comunicació institucional.
• Habilitats en edició audiovisual o ús d’eines digitals de comunicació (CMS, xarxes socials, newsletters, etc.).
• Experiència en formació i gestió en estratègia comunicativa.

Competències personals i professionals:

• Excel·lents habilitats comunicatives i de redacció.
• Pensament estratègic i visió global de la comunicació institucional.
• Capacitat per treballar sota pressió i gestionar múltiples projectes alhora.
• Iniciativa, proactivitat i orientació a resultats.
• Empatia i habilitats de relació interpersonal.

Què oferim

• Contracte a jornada completa.
• Formació contínua per a l’actualització de coneixements.
• Flexibilitat horària i modalitat híbrida, adaptades a les necessitats de la unitat.
• Retribució competitiva segons experiència i qualificacions.
• Salari anual dividit en dotze pagaments.
• Incorporació: Octubre 2025.

Totes les sol·licituds han d’incloure:

Una carta de presentació, en anglès, amb una declaració d'interès en la posició.

Un currículum complet.

Principis OTM-R en els processos de selecció

L'ICIQ segueix els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mèrit (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació d'investigadors establerts per la Comissió Europea.

L'ICIQ segueix en el seu procés de selecció una política d'igualtat d'oportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó d'edat, origen ètnic o social, religió o creences, orientació sexual, llengua i discapacitat.

L'ICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i, com a tal, ofereix flexibilitat horària.

Procés de selecció

El procés de selecció de l'ICIQ sol comportar les següents fases:

• Preselecció: El procés de preselecció es basarà en la qualificació i l'expertesa reflectides en el currículum dels candidats. Aquesta fase es basa en mèrits.
• Entrevista: Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat.
• Carta d'oferta: Un cop seleccionat el candidat seleccionat, la Unitat de Persones ampliarà una Oferta de Treball, especificant el dia d'inici, el salari i les condicions generals del lloc de treball.

Per a més informació, pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research.